崗 位 職 責(zé)
1、對(duì)人力制度進(jìn)行完善,并按人力制度執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘管理,對(duì)招聘的達(dá)成率負(fù)責(zé);
3、按培訓(xùn)制度及年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)的完成率負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及管理;
5、協(xié)助做好公司企業(yè)文化的建設(shè)及薪酬管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司人事全盤工作。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷;
2.行政管理、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè);
3.熟悉人力資源法律法規(guī);
4.28-35歲。
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