【崗位職責(zé)】
1、具備”向好“的文化訴求,具備真誠(chéng)參與業(yè)務(wù)行動(dòng)中去的價(jià)值理念;
2、負(fù)責(zé)招聘工作的管理落地執(zhí)行,滿足公司各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)對(duì)人才的需求;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源制度、流程、表單體系的維護(hù)更新,提升人力資源運(yùn)作效率;
4、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在人力資源各模塊領(lǐng)域?yàn)楣芾碚咛峁┯行Ы鉀Q方案并能付諸實(shí)施;
5、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門的合作伙伴和咨詢顧問,為組織發(fā)展提供專業(yè)人力資源支持;
6、開展員工訪談活動(dòng),了解員工需求和個(gè)人動(dòng)態(tài),通過橋梁作用,確保公司與員工信息對(duì)稱.
【任職要求】
1、熱愛人力資源工作,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上熟練模塊,尤其招聘模塊,銷售團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,能夠快速融入組織環(huán)境;
4、具備系統(tǒng)化認(rèn)知和閉環(huán)思維。
【福利待遇】
1、入職即簽訂勞動(dòng)合同,帶薪培訓(xùn)、試用期即繳納五險(xiǎn)一金;
2、良好的培訓(xùn)機(jī)制和完善的晉升通道;
3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,所有承諾均會(huì)兌現(xiàn);
4、產(chǎn)品類別和項(xiàng)目健全、平臺(tái)大、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、年底獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、晉升通道