崗位職責(zé):
統(tǒng)籌管理公司行政、法務(wù)、后勤支持等各項工作、貫徹公司制度,做好企業(yè)文化建設(shè):
1. 流程制度管理:編制、修訂、完善公司內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督實施;做好跨部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作;
2. 會務(wù)外聯(lián)管理:代表公司與各對口部門、團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),做好企業(yè)對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、信息傳遞以及重要來賓接待工作;負責(zé)各種集體活動的組織籌備工作、大型會務(wù)活動安排事宜;
3. 文印資質(zhì)及檔案資料管理:公司各類資質(zhì)的申報及維護工作;行政檔案管理等;
4. 采購資產(chǎn)管理:行政相關(guān)的費用預(yù)算、控制及實施;
5. 后勤管理:企業(yè)行政總務(wù)及后勤保障相關(guān)的車輛、食堂、安全環(huán)衛(wèi)、宿舍管理等;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上行政部門負責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 工作有條理、細致、認真、責(zé)任心強;辦事嚴(yán)謹有計劃;
3. 有一定社交能力,能適應(yīng)不同場合的商務(wù)接待及應(yīng)酬;有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具有良好的道德品質(zhì)及服務(wù)意識;
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