更新于 3月24日

游戲社區(qū)內(nèi)容運營

8000-10000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社群運營玩家運營創(chuàng)作者社群運營
【崗位職責(zé)】
1. 活動運營:協(xié)助策劃并執(zhí)行游戲垂類線上線下活動(賽事/版本營銷/用戶增長),統(tǒng)籌創(chuàng)意選題、資源協(xié)調(diào)、合作方對接及活動結(jié)算,對用戶參與度及轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);基于數(shù)據(jù)監(jiān)控內(nèi)容消費數(shù)據(jù)優(yōu)化活動策略,定期輸出復(fù)盤報告并提出迭代方案;
2. 創(chuàng)作者社群運營:搭建游戲創(chuàng)作者分層運營體系,制定社群活躍度提升策略(內(nèi)容激勵/培訓(xùn)/互動玩法);維護(hù)廠商、創(chuàng)作者及核心用戶關(guān)系,推動創(chuàng)作者內(nèi)容生產(chǎn),建立長期合作生態(tài);
3. 創(chuàng)作者挖掘孵化:實時追蹤游戲行業(yè)熱點(版本更新/賽事/IP衍生內(nèi)容);建立內(nèi)容分層運營機(jī)制,挖掘高潛力創(chuàng)作者,推動優(yōu)質(zhì)內(nèi)容規(guī)?;a(chǎn);


【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上游戲行業(yè)運營經(jīng)驗(活動/社群/內(nèi)容方向),有完整項目落地案例;
2. 熟悉主流游戲品類,深度參與過游戲內(nèi)容生態(tài)建設(shè);
3. 具備強(qiáng)數(shù)據(jù)思維:熟練使用Excel/Tableau等工具完成數(shù)據(jù)清洗,能獨立分析活動漏斗及用戶行為;
4. 資源整合能力:具備創(chuàng)作者對接經(jīng)驗,擅長通過各種手段撬動創(chuàng)作者產(chǎn)出;
5. 能承受一定工作壓力。

1、早十晚七,每天至少9h,大小周
2、遠(yuǎn)程面試;遠(yuǎn)程兩輪面試。


工作地點

SOHO復(fù)興廣場-C座上海SOHO復(fù)興廣場C座

職位發(fā)布者

何女士/招聘專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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