【崗位職責(zé)】
1. 活動運營:協(xié)助策劃并執(zhí)行游戲垂類線上線下活動(賽事/版本營銷/用戶增長),統(tǒng)籌創(chuàng)意選題、資源協(xié)調(diào)、合作方對接及活動結(jié)算,對用戶參與度及轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);基于數(shù)據(jù)監(jiān)控內(nèi)容消費數(shù)據(jù)優(yōu)化活動策略,定期輸出復(fù)盤報告并提出迭代方案;
2. 創(chuàng)作者社群運營:搭建游戲創(chuàng)作者分層運營體系,制定社群活躍度提升策略(內(nèi)容激勵/培訓(xùn)/互動玩法);維護(hù)廠商、創(chuàng)作者及核心用戶關(guān)系,推動創(chuàng)作者內(nèi)容生產(chǎn),建立長期合作生態(tài);
3. 創(chuàng)作者挖掘孵化:實時追蹤游戲行業(yè)熱點(版本更新/賽事/IP衍生內(nèi)容);建立內(nèi)容分層運營機(jī)制,挖掘高潛力創(chuàng)作者,推動優(yōu)質(zhì)內(nèi)容規(guī)?;a(chǎn);
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上游戲行業(yè)運營經(jīng)驗(活動/社群/內(nèi)容方向),有完整項目落地案例;
2. 熟悉主流游戲品類,深度參與過游戲內(nèi)容生態(tài)建設(shè);
3. 具備強(qiáng)數(shù)據(jù)思維:熟練使用Excel/Tableau等工具完成數(shù)據(jù)清洗,能獨立分析活動漏斗及用戶行為;
4. 資源整合能力:具備創(chuàng)作者對接經(jīng)驗,擅長通過各種手段撬動創(chuàng)作者產(chǎn)出;
5. 能承受一定工作壓力。
1、早十晚七,每天至少9h,大小周
2、遠(yuǎn)程面試;遠(yuǎn)程兩輪面試。