更新于 2月24日

鴻蒙系統(tǒng)應(yīng)用測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)面試)

3000-6000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

手機(jī)測(cè)試鴻蒙手機(jī)APP
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,有1年及以上軟件測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),理工類專業(yè),較為優(yōu)秀者也可考慮;
2.熟悉軟件工程、軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和過程,掌握 APP 測(cè)試方法和技能;
3.熟悉 XTS 套件測(cè)試、兼容性測(cè)試、接口測(cè)試;
4.有手機(jī)&平板類產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.具備測(cè)試腳本工具設(shè)計(jì)與制作能力優(yōu)先;
6.工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致,耐心;抗壓能力強(qiáng),能夠接受高強(qiáng)度工作。
7.鴻蒙測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端應(yīng)用軟件測(cè)試;
2、參與到具體測(cè)試執(zhí)行中,負(fù)責(zé)移動(dòng)端應(yīng)用軟件測(cè)試。發(fā)現(xiàn),提交并跟蹤 bug,協(xié)助研發(fā)人員分析 bug 原因;
3、具有用戶體驗(yàn)思維,從用戶的角度發(fā)現(xiàn)軟件功能和產(chǎn)品功能上的缺陷和不足,提出改善建議。

工作地點(diǎn)

鴻蒙生態(tài)創(chuàng)新中心3棟

職位發(fā)布者

韓女士/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長(zhǎng)于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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