職位描述:
1. 掌握公司主要工作的進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃及辦公室內(nèi)部管理;
2.參加領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報(bào)告,及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的外聯(lián)對(duì)接工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作,可保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng);
4. 統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,負(fù)責(zé)公司人事、行政事務(wù)的上傳下達(dá);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):做好會(huì)議記錄,起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),督促各單位、部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況;
6. 負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知:記錄和辦公會(huì)議記錄,決議、決定、紅頭文件的起草、印發(fā),同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件;
7. 負(fù)責(zé)公司工商業(yè)務(wù)的設(shè)立、變更等業(yè)務(wù)的辦理;
8. 負(fù)責(zé)公司的人事行政方向的檔案管理,制定完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作;
9. 負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持,負(fù)責(zé)因公來(lái)訪人員的接待,負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持;
10. 要準(zhǔn)確無(wú)誤的及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30-45歲之間,獲得人力資源資格二級(jí)及以上證書(shū) ,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大模塊熟悉,并能熟練運(yùn)用;
3、會(huì)英語(yǔ)優(yōu)先,有優(yōu)秀的外聯(lián)及協(xié)調(diào)能力,善于處理各類突發(fā)事件;
4、有較強(qiáng)的分析力、執(zhí)行力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,能夠與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想統(tǒng)一;
5、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)管理能力及高度的團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作意識(shí),較好的執(zhí)行能力;
6、有本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)或中小型快速成長(zhǎng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險(xiǎn)