美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、投資相關(guān)崗位的招聘工作，深入理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃與人才需求，制定精準(zhǔn)有效的招聘策略和計(jì)劃。

2、運(yùn)用扎實(shí)的尋訪和 mapping 技能，通過(guò)各種渠道挖掘和吸引符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，建立良好的溝通機(jī)制，準(zhǔn)確把握崗位的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求，確保招聘到的人才與公司的戰(zhàn)略方向和團(tuán)隊(duì)文化相契合。

3、對(duì)招聘流程進(jìn)行有效管理和優(yōu)化，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判等環(huán)節(jié)，確保招聘工作高效、有序進(jìn)行。

4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)趨勢(shì)，建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供持續(xù)的人才支持。

5、參與公司的人才發(fā)展項(xiàng)目，為公司的戰(zhàn)略投資團(tuán)隊(duì)提供人才培養(yǎng)和發(fā)展的建議。

崗位基本需求

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具備至少 3 年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熟悉戰(zhàn)略、投資行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、崗位要求和人才特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才需求。

3、具備扎實(shí)的尋訪和 mapping 技能，有成功的高端人才招聘案例，能夠通過(guò)多種渠道快速找到合適的候選人。

4、具有良好的溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)部門和候選人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。

具備以下者優(yōu)先

有戰(zhàn)略和投資行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

崗位亮點(diǎn)

1、與公司戰(zhàn)略和投資方向高層緊密互動(dòng)。

2、團(tuán)隊(duì)注重員工個(gè)人發(fā)展，提供豐富培訓(xùn)和晉升、拓寬職業(yè)路徑的機(jī)會(huì)。

3、負(fù)責(zé)從制定招聘策略到人才儲(chǔ)備等全流程工作，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，能全面提升綜合能力。