事件經(jīng)理負責協(xié)調(diào)事件管理的日常操作過程,并管理呼叫中心的工作安排 。在事件處理的過程中,事件經(jīng)理同時還負責協(xié)調(diào)呼叫中心與一、二、三線之間的工作。
職責:
1、對事件管理流程的負責人識別和提出流程改進的建議。
2、作為事件流程的集中聯(lián)絡人,負責與客戶、服務供應商、管理層之間的溝通。
3、協(xié)調(diào)事件管理的日常操作,作出資源的承諾和分配。
4、負責維護本領域的重大事件應急小組名單。
5、確保流程標準和步驟得到遵循,鑒別執(zhí)行過程中的例外和異常情況并進行管理,對于不遵守流程的情形進行糾正。
6、傳達流程的新規(guī)則或更新的規(guī)則。
7、管理和分析流程報表,確保日常操作中所采集信息的完整性。
8、主持事件回顧會議及滿意度調(diào)查。
9、監(jiān)管事件升級按照指定的規(guī)則進行。
10、對不遵從事件管理流程的人員上報領導處理。
11、執(zhí)行日常的流程管理,傳達和協(xié)調(diào)有關事件和問題。
12、確保每個事件都被分派給適當?shù)娜藛T,并在規(guī)定的解決時限范圍內(nèi)完成處理。
13、作為事件管理流程對外的代表。
事件經(jīng)理向IT運營管理總監(jiān)匯報,由IT運營管理總監(jiān)負責匯總來自各區(qū)域的事件經(jīng)理的報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源或數(shù)字化相關崗位工作經(jīng)驗。
2、善于溝通、協(xié)調(diào)、有責任心和抗壓力。
3、有人力域產(chǎn)品經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備技術、管理和人際交往技能,安全、網(wǎng)絡和系統(tǒng)方面的技術專長是必不可少的。
5、精通項目管理和組織技能,以執(zhí)行事件響應計劃。
6、領導能力和團隊協(xié)作能力對于有效激勵和協(xié)調(diào)團隊成員至關重要。
7、有效的溝通和演講技能,分析技能、批判性思維能力和壓力管理技巧對于評估情況、制定明智的策略和應對事件管理壓力至關重要。
8、向高層直接匯報。