崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,搭建公司運營管理體系,有效提升運營管理能力,實現(xiàn)運營對業(yè)務(wù)的支撐服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)運營團隊的招募、培育、激勵、評估工作,增強人崗匹配識別能力,搭建運營人才梯隊,構(gòu)建適應(yīng)運營發(fā)展的人才團隊。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,制定年度運營規(guī)劃,并對年度運營規(guī)劃進(jìn)行分解落地,提升運營能力,增強運營效率;
4、根據(jù)運營規(guī)劃,持續(xù)完善計劃、渠道、客戶、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)服務(wù)流程,對目標(biāo)、過程、結(jié)果進(jìn)行管控,降低成本和風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)建立運輸供應(yīng)商渠道體系,建立運輸供應(yīng)商庫,增加新的優(yōu)質(zhì)承運商,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上國際物流全盤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,擁有豐富的國際物流渠道資源,對全球物流業(yè)務(wù)有多個區(qū)域運營管控經(jīng)驗;
3. 具備良好的分析判斷能力、問題解決能力,能夠快速識別運營過程中的問題并提出相應(yīng)的解決方案;有較好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、商務(wù)談判和人際交往能力。
工作時間:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:30,周末雙休;
公司福利:入職繳納五險一金+法定節(jié)假日+節(jié)日紅包+生日會+生日紅包+下午茶+員工體檢+不定期團建;
晉升機制:每年有一次職位晉升和調(diào)薪機會,機會自己掌握!