1、核心工作內(nèi)容

（1）密切關(guān)注AI領(lǐng)域前沿技術(shù)趨勢，主導(dǎo)團(tuán)隊在新興AI應(yīng)用場景中的技術(shù)調(diào)研與創(chuàng)新；

（2）設(shè)計、實施并優(yōu)化大模型架構(gòu)，包括模型選擇、超參數(shù)調(diào)優(yōu)、模型微調(diào)以及數(shù)據(jù)檢索等關(guān)鍵技術(shù)；

（3）與產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、工程等團(tuán)隊密切合作，確保大模型技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求，并在生產(chǎn)環(huán)境中順利實施；

（4）編寫并維護(hù)技術(shù)文檔，推動開發(fā)流程和模型優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)化，確保項目透明性和可追溯性；

（5）做好相關(guān)業(yè)務(wù)支撐，包括但不限于：模型功能講解，品宣資料、招投標(biāo)進(jìn)行方案設(shè)計支撐，知識產(chǎn)權(quán)申報資料填寫、采購計劃選型配合等。

2、組織管理工作內(nèi)容

（1）人員管理：根據(jù)內(nèi)部編制計劃，進(jìn)行所轄人員配置管理、培訓(xùn)賦能（培訓(xùn)及日常技能指導(dǎo)）、人員使用管理、考核或激勵管理，建立良好的工作平臺、清晰的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織宣貫落實公司的企業(yè)文化，全面提升人力資源成本使用的有效性和性價比；

（2）業(yè)務(wù)管理：做好大模型開發(fā)全流程跟進(jìn)（需求規(guī)劃、數(shù)據(jù)處理、模型設(shè)計、模型訓(xùn)練、模型評估驗證、模型部署與應(yīng)用、上線、商用、運維），為最終交付負(fù)責(zé)；

（3）成本管理：根據(jù)項目各階段的需達(dá)成目標(biāo)，合理制定相應(yīng)人力資源配置，含人天投入、具體工作分工部署、資源資產(chǎn)投入等，對產(chǎn)品項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)；

（4）資源配置管理：有效運用各類管理工具和資源配置，基于項目目標(biāo)與資源現(xiàn)狀，保障資源利用率，在預(yù)算內(nèi)高效推進(jìn)項目并達(dá)成預(yù)期成果；

（5）風(fēng)險管理：作為模型開發(fā)第一責(zé)任人，承擔(dān)團(tuán)隊命令教練授權(quán)的角色，提前識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案，化解重大風(fēng)險事件；能有效管理各類資源、資產(chǎn)、資料，確保信息不泄漏，資料上傳完整。

1、核心工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)能力：熟悉并掌握大模型技術(shù)的多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括微調(diào)、Langchain知識庫整合、開源底座框架的應(yīng)用、檢索增強生成等，能夠有效推動這些技術(shù)在實際項目中的應(yīng)用；精通深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch），具備高效的代碼編寫和調(diào)試能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中獨立解決技術(shù)問題，并對團(tuán)隊工作進(jìn)行過程和結(jié)果管理，針對異常問題，能快速響應(yīng)處理解決，最終完成交付，并做成果提煉至公司和團(tuán)隊的經(jīng)營積累，保障資源資產(chǎn)的傳承；

2、崗位相關(guān)的團(tuán)隊組織管理和運營能力：具有經(jīng)營者思維，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和產(chǎn)品技術(shù)宣傳推廣能力、善于合理進(jìn)行團(tuán)隊人員管控、目標(biāo)計劃拆分及資產(chǎn)資源有效調(diào)配；

3、學(xué)習(xí)能力：始終保持對新知識、新技能的強烈渴望，主動關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)、新興技術(shù)和市場趨勢，并結(jié)合實際情況能運用至崗位工作中；

4、合作能力：能精準(zhǔn)把握各方需求，通過高效溝通、靈活協(xié)調(diào)，整合內(nèi)外部資源，工作中與研發(fā)團(tuán)隊協(xié)同攻克技術(shù)難題、和產(chǎn)品團(tuán)隊對接功能需求、跟業(yè)務(wù)部門溝通應(yīng)用場景，以及與外部合作伙伴洽談合作事宜時，憑借卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)各方緊密配合，保障項目順利推進(jìn)。

1、年齡、學(xué)歷、專業(yè)教育培訓(xùn)背景：30-40歲，本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、價值取向和性格特點：外向型，具備經(jīng)營者意識，以追求技術(shù)突破、創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值、推動團(tuán)隊成長為價值取向，憑借勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、善于凝聚團(tuán)隊力量的性格特點，引領(lǐng)團(tuán)隊在大模型領(lǐng)域攻堅克難，達(dá)成自我與企業(yè)的雙向成就；

3、專業(yè)履歷要求：具備大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型、模型對齊、強化學(xué)習(xí)或?qū)υ捪到y(tǒng)方向的深厚項目經(jīng)驗；

4、團(tuán)隊組織管理和任職履歷要求：職業(yè)空窗期不超過3個月，具備10年以上模型開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。