工作職責:
1、負責擬訂生產管理制度,報批后組織貫徹執(zhí)行;
2、負責本部門的工作計劃管理工作;
3、負責制定各班組生產計劃,組織生產;
4、負責生產進度的跟進與安排;
5、負責生產過程中的質量控制工作;
6、負責生產過程中的各類數據統計分析管工作;
7、負責本部門員工崗位技能等方面的培訓工作;
8、負責創(chuàng)新工作(主要是生產工藝與技術);
9、遵守公司規(guī)章制度并負責在本部門的貫徹執(zhí)行;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、身體健康,3年以上生產管理同崗位工作經驗;有建材行業(yè)相關者優(yōu)先;
2、情緒穩(wěn)定,有非常強的責任心,有非常強的安全意識,有大局觀,以公司利益為重;
3、認同公司企業(yè)文化,并帶頭貫徹執(zhí)行;
4、熟悉生產管理制度和流程,能有條理的說明白;
5、有優(yōu)秀的計劃協調、成本管控、分析判斷、溝通協調、培訓、共情、抗挫、總結歸納、創(chuàng)新(主要是生產工藝與技術)等能力;
6、有優(yōu)秀的自我批判精神,不斷自我學習生產管理等方面的知識,不斷提高自己的認知,從實踐到理論,從理論到實踐,為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的價值。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。