崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
2、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌所在轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；
3、負(fù)責(zé)建立、完善項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)推動(dòng)渠道、客戶(hù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
6、完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；
8、關(guān)注相關(guān)人員配置和培訓(xùn)，確保執(zhí)行與落地運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡28-42周歲；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有咨詢(xún)、獵頭、培訓(xùn)、外包派遣項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源師證者優(yōu)先；
4、熟悉人力資源管理行業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)狀況，熟悉行業(yè)全流程和生命周期；
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力、具備很強(qiáng)的分析判斷和決策能力。