崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織并完成候選人的搜選、推薦工作；
2、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的信息錄入及更新；
3、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、與候選人保持良好關(guān)系,獲取相關(guān)行業(yè)以及公司人員信息，為候選人提供職業(yè)咨詢；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有甲方HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理師證書優(yōu)先；
4、擅長(zhǎng)招聘/營(yíng)銷的優(yōu)先考慮；
5、熟悉招聘工作流程、薪酬設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)模型，掌握心理學(xué)的常用原理；
6、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃有一定領(lǐng)悟能力；
7、熟練使用辦公軟件，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文筆基礎(chǔ)；
8、抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具備一定的人脈資源。