更新于 2月22日

培訓(xùn)主管

8000-13000元
  • 泰州興化市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,搭建分層分類的培訓(xùn)體系(含新員工、管理層、技術(shù)崗、生產(chǎn)崗等);
2、培訓(xùn)需求分析與計劃制定
每年2月底前完成各部門培訓(xùn)需求調(diào)研,輸出《年度培訓(xùn)需求分析報告》;
制定并分解《年度培訓(xùn)計劃》,包括課程、預(yù)算、師資安排,2月中旬前提交審批。
3、培訓(xùn)項目設(shè)計與實(shí)施
主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目
開發(fā)行業(yè)特色課程(如IATF 16949體系、生產(chǎn)工藝安全、質(zhì)量管理工具等);
組織內(nèi)外部講師資源,確保每崗位年度培訓(xùn)時長≥12小時。
4、培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)
針對生產(chǎn)/技術(shù)崗位設(shè)計實(shí)操考核,確保通關(guān)率≥90%。
5、培訓(xùn)資源管理
管理培訓(xùn)預(yù)算,審核外部機(jī)構(gòu)合作(如咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu));
維護(hù)內(nèi)部講師庫,制定講師激勵政策(課時費(fèi)、評級晉升)。
6、行業(yè)合規(guī)與安全培訓(xùn)
組織安全生產(chǎn)、環(huán)保法規(guī)、職業(yè)健康等強(qiáng)制性培訓(xùn),確保100%合規(guī);
核心挑戰(zhàn):
解決“生產(chǎn)任務(wù)重 vs 培訓(xùn)時間沖突”矛盾;
將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效率提升(如縮短新員工上崗周期30%)。
本崗位需深度理解汽車零部件行業(yè)特性(如高精度制造、供應(yīng)鏈協(xié)同),能夠?qū)⑴嘤?xùn)與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)結(jié)合(如減少工藝失誤率、提升設(shè)備操作規(guī)范性)

工作地點(diǎn)

江蘇威鷹機(jī)械有限公司

職位發(fā)布者

焦健/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司
揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營適用于汽車領(lǐng)域的高品質(zhì)精密壓鑄產(chǎn)品。公司主要服務(wù)于大型汽車主機(jī)廠和一級零部件企業(yè),是通用汽車、豐田愛信、長城汽車、江淮汽車、北京現(xiàn)代、邦奇國際等國內(nèi)外知名汽車及零部件制造企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商。公司先后被認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)、省民營科技企業(yè),符合《鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件》企業(yè)。公司注冊資本5688萬元,現(xiàn)有員工570余人,各類高中級技術(shù)人員86人,碩士研究生2名。擁有揚(yáng)州市企業(yè)技術(shù)中心、精密變速器部件工程技術(shù)研究中心,并與國內(nèi)科研院所建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系。2008年通過了ISO/TS16949:2002質(zhì)量體系認(rèn)證,近年來,凱翔精鑄加大投入強(qiáng)度,先后投入上億元引進(jìn)上百臺套高精度臥式、立式加工中心,5條自動化生產(chǎn)線,壓鑄島等先進(jìn)設(shè)備,企業(yè)裝備水平一直處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。公司自成立以來發(fā)展迅速,投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,配套客戶持續(xù)增加。公司全體員工齊心協(xié)力為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)異的服務(wù),不斷贏得更大的市場和更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。我們將通過資本、技術(shù)、人才等多方面合作,全面推動凱翔的工業(yè)機(jī)器人、自動化生產(chǎn)線、智能車間的建設(shè)與發(fā)展,加快推進(jìn)信息技術(shù)在工業(yè)產(chǎn)品上的自動化應(yīng)用,進(jìn)一步提高我企業(yè)智能化工業(yè)產(chǎn)品的比重,促進(jìn)企業(yè)由“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)變。
公司主頁