職位要求:
1、年齡30-40歲;
2、有精密連接器模具設(shè)計(jì)及現(xiàn)場管理能力;
3、有原材料:T=1-5mm之間模具設(shè)計(jì)及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
4、有外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理(如員工的生活、工作安排,工業(yè)安全,現(xiàn)場 8S 等);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的追蹤與跟進(jìn),達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃;
3、組織部門人員的培訓(xùn)展開教育訓(xùn)練(如技能提升計(jì)劃、現(xiàn)場管理、工作方法標(biāo)準(zhǔn)化);
4、組織部門會議及部門之間的人員事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào),對所部門人員合理分工并制定相應(yīng)的崗位職責(zé),力爭做到事事有人管,人人有責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)部門品質(zhì)成本管控,部門成本費(fèi)用管控,節(jié)約成本,提高生產(chǎn)效,不斷改善。
6、負(fù)責(zé)部門人員績效考核,部門文件審核,部門文件管理及標(biāo)準(zhǔn)化;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)環(huán)境管理體系和提出改善的建議;
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對現(xiàn)場的巡視檢查,排除各種安全質(zhì)量隱患;
9、組織生產(chǎn)管理人員例行部門會議,檢討達(dá)成率,機(jī)臺模具品質(zhì)異常檢討,突發(fā)事件檢討,重點(diǎn)工作事項(xiàng)聯(lián)絡(luò)技術(shù)交流及其它聯(lián)絡(luò)事項(xiàng);
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。