一、崗位職責(zé):
1.獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置等系統(tǒng)性工作;
2.負(fù)責(zé)普工招聘及留用工作;
3.執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,獨(dú)立完成招聘任務(wù),確保招聘達(dá)成率;
4.定期召開(kāi)座談會(huì),了解員工工作狀態(tài)。
二、任職要求:
1. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè);
2.有制造業(yè)等大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘整體流程、善于運(yùn)用各種招聘渠道,掌握招聘技巧,具備一定的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性,有高度責(zé)任心。
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