1.根據招聘需求,通過各種渠道收集并篩選簡歷;
2.執(zhí)行招聘、面試工作,出具綜合評價意見;
3.組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4.與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知,協助辦理錄用人員的入職手續(xù);
5. 獨立與項目組溝通,確認錄用人員到位狀況;
6. 完成領導分配的其他任務。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或理工科相關專業(yè);
3、一年以上招聘工作經驗;精通招聘管理專業(yè)知識,熟悉人力資源領域相關知識;
4、具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘面試技巧等方法工具;
5、能夠承受較大的工作壓力;
6、具有較強的親和力、人際交往和組織協調能力;
7、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
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