崗位職責(zé):
1、明確公司年度招聘計(jì)劃,實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,按時(shí)完成招聘目標(biāo),確保滿足各部門(mén)的用人需求;
2、 開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求匹配,確保招聘任務(wù)完成;
3、 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,微招聘工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
4、 協(xié)助校招的計(jì)劃推進(jìn),實(shí)施和匯報(bào),以及應(yīng)屆生的集中培訓(xùn)實(shí)施管理;
5、 負(fù)責(zé)維護(hù)校招合作伙伴的關(guān)系,保證學(xué)校為公司不斷的提供人才;
6、 熟悉勞動(dòng)法、人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠積極與員工溝通,及時(shí)處理各類員工關(guān)系問(wèn)題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練使用office各個(gè)軟件,較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力;
4、 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,善于溝通與協(xié)調(diào);
5、 抗壓能力強(qiáng),服從上級(jí)安排。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、免費(fèi)班車