崗位職責(zé)：

1、市場洞察與項目挖掘：深入分析人力資源市場動態(tài)，挖掘具有創(chuàng)新潛力和高增長前景的人力資源項目，進行初步評估與篩選；

2、項目孵化與指導(dǎo)：為選中的項目提供全方位孵化支持，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)、流程優(yōu)化、技術(shù)應(yīng)用等方面的指導(dǎo)，助力項目快速成長；

3、資源整合與對接：利用個人及公司資源，為項目搭建資金、人才、市場等關(guān)鍵資源的橋梁，促進項目與行業(yè)的深度融合；

4、風(fēng)險評估與管理：對項目進行持續(xù)跟蹤與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在風(fēng)險，確保項目穩(wěn)健發(fā)展；

5、合作模式創(chuàng)新：探索并實踐新型的人力資源項目投資與合作模式，推動人力資源行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有關(guān)系資源，學(xué)歷不做硬性要求）；

2、工作經(jīng)驗：至少5年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備豐富的人力資源項目管理與孵化經(jīng)驗；

3、專業(yè)知識：熟悉人力資源管理理論、流程及最佳實踐，對人力資源行業(yè)趨勢有深刻洞察；

4、人脈資源：擁有廣泛的人力資源行業(yè)人脈資源，能夠高效識別并接觸潛在項目與合作方；

5、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團隊潛能，推動項目高效執(zhí)行；

6、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中快速做出決策。

· 上班時間：早九晚六 ，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
· 相關(guān)福利：五險一金、年終激勵、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、員工旅游、帶薪年假、下午茶
· 工作地點：西安市，具體地點面聊。