一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)樓盤銷售，為客戶提供全方位，專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，渠道開拓，客戶資源開發(fā)、維護(hù)與管理:

3.掌握客戶需求，進(jìn)行資源匹配:

4.陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)買賣業(yè)務(wù)

二、新人保護(hù)期

無責(zé)底薪5000+首開單獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)

轉(zhuǎn)正提成(30%--50%)師傅帶教+免費(fèi)培訓(xùn)+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+孝養(yǎng)基金

團(tuán)隊(duì)氛圍好+月度團(tuán)建

要求:有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，有晉升意愿，有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有實(shí)干精神者優(yōu)先

三、任職資格

1、無經(jīng)驗(yàn)/應(yīng)屆生都可，年齡23歲-42歲之間男女不限，專業(yè)不限，房地產(chǎn)營銷，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn):有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力:勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn):

三、透明的晉升機(jī)制

業(yè)務(wù)員-組長-經(jīng)理-總經(jīng)理-店長