一、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)新客戶、新業(yè)主的開(kāi)發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù):

(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)，店面，電話等所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢;

(3)掌握客戶與業(yè)主的的需求，進(jìn)行資源匹配

(4)陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù);

提成(30%--70%)師傅帶教+免費(fèi)培訓(xùn)+帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游+孝養(yǎng)基金

要求:有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，有晉升意愿，有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有實(shí)干精神者優(yōu)先

三、任職資格

1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡23歲-42歲之間男女不限，專業(yè)不限，房地產(chǎn)營(yíng)銷，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn):有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力:勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn):

三、透明的晉升機(jī)制

業(yè)務(wù)員-組長(zhǎng)-經(jīng)理-總經(jīng)理-店長(zhǎng)