崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
　　2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、統(tǒng)計(jì)和報(bào)銷各種行政費(fèi)用，水電燃?xì)獾热粘ＶС觯?/p>

6、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督工作，常規(guī)設(shè)施維修維護(hù)；

7、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門其他管理性工作后勤食堂、安全、防火等及其它工作；　

8、其他行政部門日常工作。

任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，要求有一年以上接待工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。