一、崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策略制定：根據(jù)小紅書的品牌定位和用戶需求，制定并優(yōu)化平臺的內(nèi)容策略，確保內(nèi)容的多樣性和吸引力。
分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及用戶行為數(shù)據(jù)，為內(nèi)容創(chuàng)作提供方向和依據(jù)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：策劃并撰寫高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以滿足不同用戶的閱讀習(xí)慣和興趣點(diǎn)。
組織內(nèi)部團(tuán)隊或外部創(chuàng)作者進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌調(diào)性。
審核和編輯用戶生成內(nèi)容（UGC），確保其合規(guī)且具有正面影響。
3. 活動策劃與執(zhí)行：設(shè)計并實(shí)施各類線上線下互動活動，如話題挑戰(zhàn)、主題征稿、節(jié)日特輯等，提高用戶參與度和活躍度。
協(xié)調(diào)跨部門資源，確?；顒禹樌_展，并及時總結(jié)復(fù)盤，持續(xù)改進(jìn)活動效果。
4. KOL/KOC合作：尋找并洽談與品牌形象相符的關(guān)鍵意見領(lǐng)袖（KOL）和關(guān)鍵意見消費(fèi)者（KOC），邀請他們參與內(nèi)容共創(chuàng)或推廣。
管理KOL/KOC發(fā)布的內(nèi)容，確保其質(zhì)量和效果符合預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)品牌影響力。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：收集整理內(nèi)容相關(guān)的各項數(shù)據(jù)，如瀏覽量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)等，分析用戶反饋，評估內(nèi)容效果。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間等要素，提升用戶體驗和粘性。
6. 行業(yè)研究與創(chuàng)新：關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及社交媒體行業(yè)的最新發(fā)展和技術(shù)趨勢，探索新的內(nèi)容形式和傳播方式。
定期分享行業(yè)資訊和成功案例，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力，推動內(nèi)容創(chuàng)新。
二、任職要求
1. 新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少2年以上內(nèi)容策劃或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或社交媒體平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
有成功的大型內(nèi)容項目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作流程和傳播渠道。
3. 出色的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用工具（如蒲公英、乘風(fēng)、聚光、小紅星、千瓜等）進(jìn)行效果評估。
熟練掌握各種內(nèi)容形式（如圖文、視頻、直播等）的制作技巧和特點(diǎn)。
熟悉社交媒體平臺規(guī)則和用戶心理，能夠把握熱點(diǎn)話題，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同類型的團(tuán)隊成員有效協(xié)作。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，在面對高強(qiáng)度工作時能保持高效產(chǎn)出。
對新媒體和社交平臺有深入的理解和興趣，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，具備快速學(xué)習(xí)的能力。