崗位職責(zé)：
1、熟練行政、人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的員工關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理及行政管理相關(guān)專業(yè)?？苾?yōu)先；
2、有5年以上制造行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)；
4、能獨立開展人力資源及行政各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；
6、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，服從工作安排。

福利待遇：
1、內(nèi)部提供工作餐及住宿；
2、空調(diào)/熱水/Wifi；
3、繳納五險；
4、月休四天；
5、帶薪年假；
6、節(jié)假日福利；
7、公司福利（團建、組織活動發(fā)放禮品。）
8、工作滿12個月提供免費健康體檢；
9、其它獎金與補貼（全勤獎、績效獎、夜宵補貼等。）
10、晉升空間大（表現(xiàn)突出者可晉升為班組等管理崗位。）
11、每月按時發(fā)放薪酬。