崗位職責：
1.負責公司強電設(shè)備的管理工作
2.負責帶領(lǐng)強電技工組完成商場的大型機電設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作
3.負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估，并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗收工作
4.負責編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查
5.負責按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標準進行驗收
6.負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣等）節(jié)能降耗工作
7.負責組織強電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作
8.負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，工程相關(guān)專業(yè)
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉工程、強弱電管理
4、熟悉工程概預(yù)算知識
5、有組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)商場強電的管理經(jīng)驗
福利待遇：
1、除享有本地具有競爭力的崗位薪酬外，還將視公司業(yè)績狀況發(fā)放相當于1-5個月薪酬的年終獎；
2、依照國家相關(guān)規(guī)定按員工實際工資收入全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；
3、除正常法定福利外，員工還將享有公司提供的高溫補貼、帶薪年假、相關(guān)在職培訓、免費年度體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及戶外活動等補充福利。
其它：
1、萬達提供的廣闊發(fā)展平臺，個人職業(yè)價值的增值