【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化建設(shè),績效管理,薪酬福利,考勤管理;
- 協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)辦理,確保流程規(guī)范;
- 負(fù)責(zé)員工福利、保險(xiǎn)、公積金等人力資源相關(guān)事務(wù)的處理;
- 組織和參與員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī);
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識;
- 年齡要求:24-40歲
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