1．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘，包括招聘渠道拓展與維護(hù)、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、談薪、錄用、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；協(xié)助人才庫(kù)建設(shè)；

2．負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利的辦理與核算，協(xié)助相關(guān)政策的咨詢；

3．負(fù)責(zé)員工入離職及各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理，員工檔案的管理，花名冊(cè)登記與管理；

4．負(fù)責(zé)公司訪客接待、電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文件復(fù)印、費(fèi)用結(jié)算并記錄存檔；

5．辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)及發(fā)放，并做好辦公用品、辦公設(shè)備的出入庫(kù)登記；

6．固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品登記、分類、存儲(chǔ)、備份，定期盤點(diǎn)；

7．每月辦理物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)繳費(fèi)工作；

8．負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù)；

9．領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1．人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．一年以上招聘、行政、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉社會(huì)保險(xiǎn)福利政策和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；

3．工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有一定抗壓能力，良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守；

4．能夠熟練使用PPT、Excel、Word等常用辦公軟件。