崗位職責(zé)：
1、參與公司年度戰(zhàn)略研討并組織運(yùn)營(yíng)中心戰(zhàn)略任務(wù)分解；
2、主導(dǎo)擬定運(yùn)營(yíng)中心整體戰(zhàn)略向總經(jīng)理匯報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3、主導(dǎo)制定并完善公司品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理的制度流程及執(zhí)行系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)運(yùn)營(yíng)年度、月度經(jīng)營(yíng)策略；負(fù)責(zé)整個(gè)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃及階段性月度達(dá)成管控；
5、組織公司運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，根據(jù)公司及各區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行分析并提出解決方案；運(yùn)營(yíng)管理各關(guān)鍵控制點(diǎn)如營(yíng)業(yè)額利潤(rùn)、運(yùn)營(yíng)管理、成本及節(jié)約管控等數(shù)據(jù)管理及關(guān)鍵點(diǎn)管控，提出建設(shè)性建議及整改意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、分析，制定應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的銷售和激勵(lì)政策，并執(zhí)行落地，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情及客戶資源的開(kāi)拓和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理及處理公司公共關(guān)系包括公司對(duì)內(nèi)對(duì)外突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
8、具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、組織協(xié)調(diào)能力，擁有較高的市場(chǎng)敏銳度、分析解決問(wèn)題的能力，具備高抗壓能力及執(zhí)行力。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，團(tuán)餐餐飲類、食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上零售運(yùn)營(yíng)、餐飲、品牌、企劃相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.精通商務(wù)談判及招投標(biāo)流程，運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)運(yùn)作相關(guān)知識(shí)；
4.可以陪同領(lǐng)導(dǎo)洽談業(yè)務(wù)，善于溝通。
35-45周歲，繳納社保，過(guò)節(jié)福利，月休4天，帶薪休假，話補(bǔ)油補(bǔ)等，工資可面議