【崗位職責(zé)】
1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)預(yù)警糾偏。
2、計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控,牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃,周期性復(fù)盤(pán)、督導(dǎo)及考核通報(bào)。
3、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理,制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。
4、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。
5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析:負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出,拉通橫向部門(mén)形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。
6、體系建設(shè):負(fù)責(zé)管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門(mén)輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。
7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織,管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致度強(qiáng),能夠快速適應(yīng)項(xiàng)目環(huán)境;
4、至少3年以上運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。