崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)墨西哥地區(qū)相關(guān)銷售、客戶開發(fā)與維護(hù)、銷售渠道拓展與維護(hù)、自有品牌推廣等工作;
2.協(xié)助墨西哥公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷售相關(guān)落地,包括家用電器產(chǎn)品(冰箱、冷柜、空調(diào)及洗衣機(jī)、廚衛(wèi)產(chǎn)品、生活電器等)、商用冷鏈產(chǎn)品等;
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道網(wǎng)格化落地,持續(xù)提高市場(chǎng)覆蓋,開發(fā)墨西哥當(dāng)?shù)睾诵目蛻?,?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4.聚焦終端競(jìng)爭(zhēng)力提升,進(jìn)行墨西哥公司本地化運(yùn)營(yíng)及核心門店開發(fā)及建設(shè);
5.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
6.落實(shí)公司總部的相關(guān)工作要求及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,西班牙語(yǔ)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):
3.1有優(yōu)秀的海外市場(chǎng)及渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、自有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)、跨文化管理經(jīng)驗(yàn),并具有海外貿(mào)易/制造公司本地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.2熟悉家電行業(yè),熟悉國(guó)際營(yíng)銷業(yè)務(wù)全流程,具有國(guó)際營(yíng)銷其中有長(zhǎng)期出差或駐外工作3年以上經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),有美簽者優(yōu)先;
4.知識(shí)要求:西語(yǔ),具備良好的西語(yǔ)口語(yǔ)溝通及書面表達(dá)能力;
5.能力要求:
5.1具備較強(qiáng)的前瞻性的國(guó)際視野、戰(zhàn)略解讀、市場(chǎng)運(yùn)維、品牌推廣及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);
5.2具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.3具備較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
5.4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能協(xié)同多方資源推動(dòng)相關(guān)工作的落地實(shí)施;
5.5具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作,適應(yīng)長(zhǎng)期駐海外工作;
5.6條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
6.薪酬:國(guó)內(nèi)薪酬+駐外補(bǔ)貼
具體根據(jù)應(yīng)聘人員情況協(xié)商確定,依據(jù)業(yè)績(jī)完成情況及相關(guān)薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。