崗位職責(zé)： 1 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司小紅書運(yùn)營(yíng)管理工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，包括：團(tuán)隊(duì)的組建、人員的選拔、績(jī)效優(yōu)化與評(píng)價(jià)、人員的培養(yǎng)等；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的目標(biāo)，制定小紅書運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的方向和策略，并落地具體的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和方向；
3、負(fù)責(zé)策劃內(nèi)容側(cè)呈現(xiàn)形式結(jié)合平臺(tái)規(guī)則演變推動(dòng)更高效率的內(nèi)容制作形式與推廣形式；
4、負(fù)責(zé)有效推行種草策略，利用自有團(tuán)隊(duì)和廣泛資源，大幅提高品牌尤其具體品類的影響力，圍繞發(fā)布、運(yùn)維、互動(dòng)、流量導(dǎo)引等制定行之有效的流程與量化目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌在小紅書渠道的輿論環(huán)境，對(duì)輿情及時(shí)進(jìn)行預(yù)警、發(fā)現(xiàn)和控制；
6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行與達(dá)人或買手合作計(jì)劃，明確目標(biāo)，設(shè)定嚴(yán)格篩選標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新合作模式，建立資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升；
7、 負(fù)責(zé)策劃和監(jiān)控小紅書各類營(yíng)銷和互動(dòng)活動(dòng)，增加粉絲量，提高用戶參與度和粘性；
8、 負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化投入預(yù)算，確保資源合理分配，并實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出各維度匯報(bào)；
9、 負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，積累選題素材庫(kù)，進(jìn)行競(jìng)品搜集和分析；
10、 定期對(duì)平臺(tái)和賬號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化小紅書運(yùn)營(yíng)策略
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新聞、中文、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上小紅書運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上10人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)小紅書平臺(tái)的內(nèi)容制作與呈現(xiàn)得心應(yīng)手，本人也是資深小紅書用戶或KOC/KOL。
4、具備對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行過程中的量化管控，切實(shí)在平臺(tái)推廣過程中能快速變換形式和內(nèi)容產(chǎn)出，并能始終保持較高的產(chǎn)出效率和有效性提升。 5、具備優(yōu)秀的基層團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成內(nèi)容產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)，能形成有效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)制度，并能持續(xù)迭代升級(jí)。