1.負責建立健全公司設計管理體系,負責制定設計管理制度;負責指導分支機構完善設計管理體系建設;
2.負責制定部門年度設計管理考核指標和月度工作計劃,并負責落實;
3.參與對二級機構年度設計管理工作目標進行審核和考核評價。
4.負責指導、監(jiān)督和評價機構(含設計管理中心)及公司重點項目的設計管理工作;
5.負責指導、監(jiān)督和檢查機構開展項目實施設計策劃編制,審核公司重點項目實施設計策劃,負責指導、督促和檢查項目設計創(chuàng)效立項書編制;
6.負責定期對二級機構、公司重點工程設計管理工作進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行預警并督促解決;
7.負責公司設計資源管理,協(xié)助并協(xié)調資源解決市場營銷與項目履約中存在的設計問題。
任職資格:
1.學歷本科及以上,土木工程、建筑工程等相關專業(yè);
2.8年以上設計或設計協(xié)調管理工作經(jīng)歷,2年以上海外項目設計管理經(jīng)驗,中級工程師職稱及以上;
3.具備國內或國際相應注冊執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;具備國際項目管理認證資格者優(yōu)先。
4.有較強的專業(yè)知識、熟悉美標、歐標相關設計規(guī)范,工作態(tài)度積極、踏實認真,溝通能力良好。
5.英語CET-4或BEC初級及以上。