一、崗位職責(zé)：
1、組織：
1）組織課題組成員實(shí)施課題開發(fā)的小試方案；
2）組織對(duì)原產(chǎn)品重要工藝技術(shù)問題進(jìn)行處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
3）定期開展工藝技術(shù)問題分析總結(jié)討論會(huì)，并提出技改、技措的建議；
4）組織開展已立項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
2、計(jì)劃
1）制定對(duì)公司已立項(xiàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃；
2）根據(jù)部門年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制本崗位年度、月度工作計(jì)劃
3、執(zhí)行
1）依據(jù)業(yè)務(wù)需求，配置市場(chǎng)和客戶需要的小樣；
2）根據(jù)技術(shù)主管要求，編制小試方案報(bào)告；
3）負(fù)責(zé)階段性小試總結(jié)報(bào)告的編寫；
4）負(fù)責(zé)編制中試立項(xiàng)報(bào)告，提交技術(shù)主管審核，總公司審批；
5）向質(zhì)檢分析人員提供制定產(chǎn)品分析方法和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在質(zhì)檢人手不足時(shí)參與質(zhì)檢分析工作；
6）負(fù)責(zé)對(duì)車間技術(shù)人員和質(zhì)監(jiān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
7）負(fù)責(zé)技改、技措項(xiàng)目方案上報(bào)，技術(shù)主管審核，總公司審批；
7）參與對(duì)技改、技措項(xiàng)目的驗(yàn)收
8）負(fù)責(zé)對(duì)需要通過小試實(shí)驗(yàn)進(jìn)行原料的試驗(yàn)，并負(fù)責(zé)保養(yǎng)好使用中的實(shí)驗(yàn)儀器。
4、協(xié)助配合
1）協(xié)助技術(shù)主管對(duì)新引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的審查與談判；
2）協(xié)助技術(shù)主管編制產(chǎn)品開發(fā)的可行性報(bào)告，并組織開展評(píng)審；
3）協(xié)助技術(shù)主管對(duì)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審核；
5）協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)技改、技措方案的實(shí)施；
6）協(xié)助技術(shù)主管編寫需交上級(jí)機(jī)關(guān)單位的技術(shù)文件、報(bào)告、報(bào)表等相關(guān)資料及協(xié)助辦理其它有關(guān)事宜；
7）協(xié)助技術(shù)主管建立和完善本崗位歸口的制度和流程。
二、崗位素質(zhì)要求：
1、知識(shí)：
1）掌握和具備：各種肥料原料知識(shí)、各種原料配伍特性、實(shí)驗(yàn)儀器知識(shí)。
2）需要了解和掌握一定的：檢測(cè)知識(shí)、安全知識(shí)、規(guī)范化知識(shí)、設(shè)備知識(shí)。
2、技能：
必須具有：創(chuàng)新能力、系統(tǒng)分析問題、組織能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力
3、職業(yè)素養(yǎng)：
誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神。
4、學(xué)歷要求：本科以上
5、英語要求：四級(jí)以上
6、崗位經(jīng)驗(yàn)要求：不限
7、專業(yè)要求：化工，化學(xué)專業(yè)（有經(jīng)驗(yàn)者可以放寬）
三、薪資待遇
1、公司提供住宿，套間一人間一室一廳
2、上班時(shí)間
上午：8:00-12:00，一般為雙休
下午：冬天13:30-17:30
夏天14:00-18:00
3、工作地點(diǎn)：
漳州南靖縣靖城鎮(zhèn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
四、公司福利
1. 帶薪休假；
2. 一年一次競(jìng)聘機(jī)會(huì)（橫向縱向）；
3. 公司為員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并提供專業(yè)培訓(xùn)；
4.公司為員工準(zhǔn)備精美的（生日禮物、周年禮物，年節(jié)禮物，過節(jié)費(fèi)，開門紅等...）
5.豐富員工活動(dòng)：節(jié)日活動(dòng)、加班補(bǔ)貼、部門團(tuán)建、中秋、尾牙等~~~