子公司成立，崗位新增

崗位職責(zé):

1. 搭建行政管理制度與工作流程。

2. 管理維護(hù)辦公環(huán)境，保障設(shè)施設(shè)備運(yùn)行。

3. 固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全合理使用。

4. 組織各類會議和活動，保證順利開展。

5. 負(fù)責(zé)文件和檔案的規(guī)范管理。

6. 搭建并完善人力資源管理體系與相關(guān)制度流程。

7. 招聘工作實(shí)施，設(shè)計并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。

8. 負(fù)責(zé)績效管理，推動員工績效提升。

9. 處理員工關(guān)系問題，營造和諧氛圍。

10. 早期負(fù)責(zé)對接與總部財務(wù)事宜。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有中小型及以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 熟悉人力資源管理六大模塊。

4. 掌握行政管理基本知識和技能。

5. 熟練運(yùn)用辦公軟件。

6. 具備一定法律知識，熟悉勞動法律法規(guī)。

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

8. 較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

9. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)。

10. 具備職業(yè)道德和保密意識，有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。

福利待遇：

1. 享有國家法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利（春節(jié)、中秋等）

2. 七險（五險、商業(yè)意外險、重疾險）一金（住房公積金）+帶薪年假+生日禮金+生日會等

3. 提供午餐或餐補(bǔ)

4. 每年免費(fèi)體檢