任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、接受公司調(diào)配,如:南北疆調(diào)配
3、有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1.認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于五項制度實施以及實名制管理工作;
2. 配合項目合理組織和使用勞動力,合理用工,搞好施工任務(wù)中勞動定額的簽發(fā);
3.按規(guī)定進行新工人的入場教育和轉(zhuǎn)正定級工作。做好建筑單位外用工的合同簽定資格審查和入場教育,建立進場人員花名冊,檢查使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4.正確結(jié)算人工工資,做好用工驗收結(jié)算工作,查明工程驗收數(shù)量,分析班組單位工程的實際出勤工日與考勤記錄的出勤工日是否相符,考核計時工使用情況;
5.按時報送各種工資統(tǒng)計表,做好各種原始記錄和臺帳,做到有據(jù)可依、有帳可查;
6.做好單位工程用工臺帳,分項對單位工程人工費進行分析,及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報送人工費節(jié)超情況;
7.按規(guī)定做好現(xiàn)場職工缺勤臺帳、個人收入帳、職工養(yǎng)老保險臺帳和房積金臺帳,并隨人員流動而轉(zhuǎn)移;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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