1. 生產(chǎn)運營相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計等。
2. 每月初匯總并核對部門上月所有人員考勤,包含出勤天數(shù)、休假人員、休假天數(shù)。按時提交考勤、績效數(shù)據(jù)。
3. 收集上周所有交班表,保養(yǎng)表,巡查表,培訓(xùn)記錄等,核對檢查記錄是否正確齊全,并整理歸檔。
4. 參與培訓(xùn)計劃的制定,整理培訓(xùn)的相關(guān)記錄,督促培訓(xùn)計劃的按期實施;
5. 協(xié)助、配合完成公司各項體系審核工作,并及時整改不符合項;
6. 與采購部門配合,負(fù)責(zé)在軟件中錄入備件采購申請;
7. 負(fù)責(zé)制定、修改部門管理制度等文件;
8. 負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)知識的告知工作及離職員工的交接確認(rèn)工作;
9. 負(fù)責(zé)部員工的日常內(nèi)務(wù)工作,提供后勤保障;
10. 通知員工公司內(nèi)部日常信息,包括培訓(xùn)、公司會議、公司要求、公司制度;
11.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常工作。
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