1.負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司科研課題的研究與實(shí)現(xiàn),協(xié)助科研項(xiàng)目日常統(tǒng)籌管理,對科研項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤管理;
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃組織公司運(yùn)營、維護(hù)管理軟件的開發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助國家、省、市等各級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào),撰寫申報(bào)材料;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告,申請與維護(hù)專利、標(biāo)準(zhǔn)、論文、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果;
5.負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算,確保項(xiàng)日預(yù)算的科學(xué)合理性;
6.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜,統(tǒng)籌科研經(jīng)費(fèi)使用情況,實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理,推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中期檢查和結(jié)題審核工作,確保結(jié)題材料和經(jīng)費(fèi)使用符合有關(guān)研發(fā)制度和科研經(jīng)費(fèi)管理要求;
8.參與公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān);
9.負(fù)責(zé)科研相關(guān)會(huì)議的策劃、組織和執(zhí)行工作,包括會(huì)議日程安排、會(huì)場布置、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)場協(xié)調(diào)、會(huì)議設(shè)備調(diào)試、會(huì)議接待、會(huì)議紀(jì)要撰寫和存檔等;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
2.所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè);
3.有1年以上科研項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉和掌握學(xué)術(shù)報(bào)告、論文、專利等相關(guān)撰寫工作,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開展科研工作的能力;
5.熟悉和掌握科研經(jīng)費(fèi)相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)費(fèi)管理能力;
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,思維邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng);
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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