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更新于 2月26日
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人事主管

9000-12000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
一、崗位定位
配合人力總監(jiān)統(tǒng)籌企業(yè)人力資源管理工作，負責人才招聘、員工關(guān)系、薪酬績效及組織發(fā)展體系建設(shè)，支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
二、核心職責
1. 人力資源規(guī)劃
制定年度人力編制計劃，控制用工成本
搭建崗位勝任力模型，完善職級體系
主導組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè)
2. 招聘與配置
管理全渠道招聘（社招/校招/獵頭）
設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試評估工具
統(tǒng)籌崗位人才畫像
3. 員工發(fā)展
制定年度培訓計劃與落實
推動績效管理體落實與反饋（KPI）
4. 勞資關(guān)系
修訂勞動合同/員工手冊等法律文件
處理勞動仲裁與糾紛調(diào)解
三、任職要求
1. 硬性條件
統(tǒng)招本科及以上學歷（人力資源/心理學/管理學優(yōu)先）
5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，3年以上招聘板塊經(jīng)驗
持人力資源管理師二級或中級經(jīng)濟師證書
2. 核心素質(zhì)
強服執(zhí)行能力
能接受彈性加班
具備業(yè)務(wù)導向思維
跨部門協(xié)調(diào)能力突出
有機電工程公司經(jīng)驗優(yōu)先
能貫徹推動企業(yè)文化建設(shè)

福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日，周末雙休，提供美味午餐；
2、入職即繳納五險一金，豐富的員工團隊活動，季度、年度評優(yōu)，節(jié)日福利、高溫補貼、司齡補貼、證書獎勵，敬老福利、夢想基金等多項福利，一年兩次調(diào)薪機制，定期組織技能培訓。

工作地點

江蘇華復(fù)保利環(huán)保科技有限公司

職位發(fā)布者

碗女士/招聘主管

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華復(fù)保利和南京祥泰致力于建筑節(jié)能服務(wù)及產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)輻射公共建筑樓堂館所、道路照明、酒店等領(lǐng)域能源費用托管、節(jié)能改造、運營維護全生命周期服務(wù)。華復(fù)保利EVK能效柜顛覆而生，節(jié)能數(shù)據(jù)量化、同況環(huán)比、邊界清晰，強大的后臺人工智能AI支持，以科技突破行業(yè)難題，實現(xiàn)系統(tǒng)節(jié)電率15%-25%。并自主研發(fā)建筑數(shù)字節(jié)能遠程管控平臺，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)故障自動診斷定位；研發(fā)數(shù)年創(chuàng)新推出強弱電一體化建筑智慧管控系統(tǒng)?！糁鳡I業(yè)務(wù)：能源費用托管、節(jié)能改造、遠程監(jiān)管、維護保養(yǎng)維修◆行業(yè)賽道：節(jié)能減碳、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)使命：為祖國的藍天白云、清新空氣作出卓越而巨大的貢獻！服務(wù)理念：客戶滿意是我們的根本，節(jié)能環(huán)保是我們的追求。
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