崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工績效考核管理;
2、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作，如考勤制作、社?；鶖?shù)申報(bào)、培訓(xùn)等;
3、善于充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;
4、執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求，制定部門質(zhì)量目標(biāo)并努力完成，并協(xié)助推行公司的各類規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)公司保密工作的日常管理;
6、日?；A(chǔ)行政工作，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等;
7、上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有人力資源管理師證書；
3、熟悉使用辦公軟件；
4、具有良好的語言和文字表達(dá)能力;良好的溝通能力、協(xié)能力;執(zhí)行力強(qiáng)，可以獨(dú)擋一面，有責(zé)任心和上進(jìn)心；
5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng);
6、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，思維活躍，有一定與政府部門對(duì)接工作的能力和經(jīng)驗(yàn)。