更新于 9月9日

售后工程師(國際)

9千-1.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

機(jī)械設(shè)備
一、主要崗位職責(zé)
1. 設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護(hù);
2. 服務(wù)信息的收集、處理及與客戶的溝通;
3. 服務(wù)中反饋的問題,并向技術(shù)部門或有關(guān)部門做口頭及書面的反饋;
4. 零配件的服務(wù)收費(fèi);
5. 監(jiān)督辦理退機(jī)及設(shè)備返修手續(xù);
6. 審批服務(wù)中所需配件的領(lǐng)用,服務(wù)人員差旅及請(qǐng)款;
7. 所有設(shè)備及零配件包裝、運(yùn)輸?shù)穆?lián)系、監(jiān)督。
8. 退回設(shè)備及零配件的接收,辦理退機(jī)及設(shè)備返修手續(xù)。
9. 備用零配件的領(lǐng)用、發(fā)送、回收、保管、退庫、返修、申購;
10.產(chǎn)品檔案的管理;
11.售后各種用單、服務(wù)反饋信息、客戶投訴與客戶往來資料、協(xié)議、改造資料等的收集;
12.跟進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn),促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量及性能的提高。
二、崗位要求
1、大學(xué)專科(機(jī)械、電氣、激光專業(yè)優(yōu)先)及以上;
2、具有半年以上本公司相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能吃苦耐勞;
4、能接受長期駐外。

工作地點(diǎn)

武漢華工激光工程有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

王先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo武漢法利萊切焊系統(tǒng)工程有限公司
法利萊—世界切割焊接技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)法利萊是華工科技(股票代碼000988)2000年全資收購澳大利亞全球切割系統(tǒng)知名企業(yè)Farley laserlab公司后,在中國成立的以大功率激光切割、激光焊接高端裝備為主業(yè)的高科技企業(yè)。華工科技是中國第一家以激光為主業(yè)的上市公司,是華中地區(qū)第一家由高校產(chǎn)業(yè)重組上市的高科技公司,是中國乃至全世界激光行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè);是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,國家“863”高技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化基地,國家“十二五”、“十一五”科技支撐計(jì)劃(激光技術(shù))項(xiàng)目承擔(dān)單位,也是國家、世界激光標(biāo)準(zhǔn)制定的牽頭組織和承擔(dān)單位;擁有激光技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,激光加工國家工程研究中心,激光工藝加工展示中心。華工科技努力營造開拓奮進(jìn)、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境,引進(jìn)、培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員1000余人,占公司總?cè)藬?shù)的18%左右,其中7人入選國家“千人計(jì)劃”、2人入選湖北省“百人計(jì)劃”,9人入選東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“3551工程”。法利萊一直專注于切割焊接行業(yè)技術(shù)發(fā)展,向全球提供領(lǐng)先、高品質(zhì)的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接設(shè)備及完善的技術(shù)服務(wù),涉及工程機(jī)械、汽車、機(jī)床、船舶、機(jī)車、石油機(jī)械、航空航天、軍工、農(nóng)機(jī)、紡機(jī)、糧機(jī)、電器、電梯等應(yīng)用領(lǐng)域。FARLEY-LASERLAB是業(yè)界公認(rèn)的板材切割和焊接的領(lǐng)先品牌,目前已有數(shù)千臺(tái)大功率激光切割、激光焊接設(shè)備在澳洲、美國、英國、德國、俄羅斯、印度、中國等30余個(gè)國家良好的運(yùn)行?!笆濉逼陂g我國關(guān)于發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的國家政策,“東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”的建設(shè)熱潮和湖北“中部崛起”戰(zhàn)略的全面實(shí)施,為我們的快速發(fā)展提供了強(qiáng)實(shí)的機(jī)遇平臺(tái)。我們將繼續(xù)以振興民族激光產(chǎn)業(yè)為已任,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè),以產(chǎn)品經(jīng)營夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ),以資本經(jīng)營擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)“在激光技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域代表國家競(jìng)爭力、具備國際競(jìng)爭力“的奮斗目標(biāo)!法利萊始終堅(jiān)持“人力資源為公司第一資源”的理念,將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源;通過推行創(chuàng)新管理機(jī)制、核心人才激勵(lì)計(jì)劃,穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍;積極開展后繼教育和職業(yè)培訓(xùn),建立完善的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。法利萊立足于培養(yǎng)"懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人,懂管理的技術(shù)專家",歡迎廣大有志之士加盟!我們對(duì)人才的定義: 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才。 2.為企業(yè)創(chuàng)造增值價(jià)值的員工是人才。 3.服務(wù)于企業(yè)愿景、持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價(jià)值的員工是核心人才。 4.懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人、懂管理的技術(shù)專家是全才。我們秉承以下理念: 1.培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才 2.管理人員內(nèi)部培養(yǎng),技術(shù)人才持續(xù)引進(jìn) 3.崗位靠競(jìng)爭、收入憑貢獻(xiàn) 4.關(guān)鍵崗位寧缺毋濫 5.人人有責(zé)任、事事有責(zé)任人
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