崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)外高管核心崗位定向挖獵;
2、深入了解管理類崗位的人才需求和戰(zhàn)略目標(biāo),制定精準(zhǔn)招聘計(jì)劃。
3、運(yùn)用多種渠道進(jìn)行高層人才搜尋與篩選。
4、組織管理層面試,結(jié)合公司戰(zhàn)略需求設(shè)計(jì)面試流程,評(píng)估候選人的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)潛力。
5、監(jiān)控管理崗位的招聘進(jìn)度,確保流程高效且與高層需求對(duì)齊。
6、進(jìn)行管理人才市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司高層提供招聘策略與市場(chǎng)趨勢(shì)的優(yōu)化建議。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上高招獵頭經(jīng)驗(yàn)。
3、具有獵頭高招背景,具有聲光電研發(fā)類、醫(yī)療器械類行業(yè)高招成功案例及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
月薪說(shuō)明:月薪10-15K(固薪+績(jī)效)+招聘獎(jiǎng)金