【工作職責】
1.業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務總體戰(zhàn)略，制定并實施運營策略，包括但不限于供應鏈管理、成本控制、效率提升、運營優(yōu)化等方面，確保運營目標的實現(xiàn)。
2.企業(yè)資源整合：拓展并維護外部供應鏈資源，支持業(yè)務快速發(fā)展。
3.供應鏈金融管理：理解供應鏈金融業(yè)務模式，設計并實施有效的金融解決方案，增強供應鏈的穩(wěn)定性和財務效率，促進上下游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。
4.政府關系維護：建立并維護與各級政府機構、行業(yè)協(xié)會的良好關系，及時獲取政策信息，爭取政策支持與項目合作機會，為公司創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境。
5.風險管理：注意建立完善的風險管理體系，識別、評估并監(jiān)控運營過程中的各類風險（包括市場風險、信用風險、操作風險等），制定應對策略，確保公司資產(chǎn)安全。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，供應鏈管理、金融、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.至少8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在運營總監(jiān)或相當級別職位上的管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈金融托盤業(yè)務，有成功案例者優(yōu)先。
3.深入理解供應鏈金融、托盤業(yè)務、財務管理、風險管理等專業(yè)知識，具備良好的市場分析和判斷能力。
4.具有出色的政府公關能力和政策解讀能力，能有效處理政府事務，建立和維護良好的政企關系。
5.溝通協(xié)調能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內外部各方有效溝通，解決復雜問題。
6.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，不斷探索新的運營模式和業(yè)務流程優(yōu)化方案，推動公司持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。

我們提供：
√競爭性的薪酬福利體系
√廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會
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