崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司核心業(yè)務(wù)團隊達成業(yè)績目標(biāo),了解業(yè)務(wù)運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程,設(shè)計和規(guī)劃組織架構(gòu),并匹配有效的績效、薪酬激勵方案,以達到組織效率提升;
3、設(shè)計人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4、為業(yè)力團隊的發(fā)展提供支持, 包括招聘、績效、人員管理等工作;
5、推動集團公司企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的建設(shè)和落地。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗
2、工作經(jīng)驗要求:有電商互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗
3、知識要求:了解人力資源各模塊基本工作,具備招聘、績效體系搭建及落地等經(jīng)驗。
4、素質(zhì)要求:自我驅(qū)動力強,善于思考和鉆研,認(rèn)真負(fù)責(zé), 能適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏。
職位福利:包吃、包住、年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利