崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司年度業(yè)務(wù)藍圖，主導(dǎo)圖書發(fā)行渠道的全面運營，確保年度銷售目標(biāo)的高效達成。

2.客戶關(guān)系管理：精準(zhǔn)執(zhí)行上級指派的任務(wù)，涵蓋客戶征訂處理、高效發(fā)貨、創(chuàng)新營銷策略實施、精確對賬及及時回款，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)體驗。

3.市場洞察與客戶需求理解：深入洞察圖書發(fā)行行業(yè)動態(tài)，精準(zhǔn)把握不同渠道客戶的獨特需求，憑借卓越的溝通能力與服務(wù)意識，不斷開拓并深化客戶關(guān)系。

4.新媒體融合與創(chuàng)新：優(yōu)先考慮具備線上發(fā)行實戰(zhàn)經(jīng)驗者，尤其是熟悉小紅書、抖音等新媒體平臺運營機制的人才，以創(chuàng)新思維推動品牌在新媒體環(huán)境下的有效傳播與銷售增長。

任職資格要求

1.教育背景與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，累積至少3年圖書發(fā)行領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)知識與成功案例。

2.數(shù)據(jù)分析能力：具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供科學(xué)依據(jù)，同時具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與市場預(yù)見能力。

3.溝通與談判技巧：人際交往能力強，擅長構(gòu)建并維護良好的人際關(guān)系，具備出色色的談判技巧，能夠有效促進合作共識的達成。

4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與抗壓能力：展現(xiàn)出卓越的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最大潛能，同時擁有強烈的責(zé)任心與堅韌不拔的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏與高壓力環(huán)境下保持高效與冷靜。