任職要求
1、3年以上相關(guān)建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)合同管理以及合同臺(tái)賬整理,跟進(jìn)項(xiàng)目招投標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)流程;
3、協(xié)助院長(zhǎng)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及配合收款工作,能夠進(jìn)行商務(wù)談判,例如修改費(fèi)等等;
4、維護(hù)客戶關(guān)系;
5、積極配合生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的需求,高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
注:所有崗位需要通過(guò)面試和線下考試,優(yōu)秀者薪酬可再議。
錄用條件:
勞動(dòng)者有以下情形之一的,不符合錄用備件,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
1、向公司提供的資料和信息存在虛假或有隱瞞的,求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息不真實(shí)的;
2、患有精神病、傳染病、心理疾病、職業(yè)病、不可治愈疾病,其它嚴(yán)重疾病,身體健康不符合工作崗位要求的;
3、試用期期間考勤異常超過(guò)3次,請(qǐng)假超過(guò)3次,或曠工的;
4、不能勝任公司安排的工作和公司規(guī)定的崗位職責(zé)的;
5、不具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能,未通過(guò)公司考核的;
6、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;
7、與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;
8、通輯在案或者被取保侯審、監(jiān)視居住或治安處罰的;