更新于 3月6日

項目經(jīng)理

1.3-1.5萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書

崗位職責:

1、負責物業(yè)部的全面工作,向副總經(jīng)理負責。

2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同及有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向項目提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等工作。

3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司管理制度,控制管理成本。

4、負責制定、健全所屬部門的規(guī)章制度,指導物業(yè)部處理各類公共突發(fā)事件。

5、對項目的各類安全事故和隱患認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。

6、負責督導檢查環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理制度。

7、負責與政府相關部門、社區(qū)居委會保持溝通,確保與其具有良好的公共關系。

8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和管理方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高。

9、每月對所管理的物業(yè)項目進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;保障項目的服務質量。

10、負責對主管以上管理者進行業(yè)務培訓以及績效考核。

11、嚴格按照公司規(guī)定對商戶(業(yè)主)二次裝修進行管理,確保項目管理無違規(guī)裝修。

12、做好服務品質提升工作計劃,督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作。

13、對外包(保安、保潔、綠化)公司日常工作的監(jiān)管及勞務費支付的審核報批工作。

14、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、25歲 - 35歲;性別不限;有高端物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、教育水平: 大專及以上學歷

工作經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗、有物業(yè)經(jīng)理上崗證書或者中級職稱者優(yōu)先

技能與能力:熟悉物業(yè)管理條例,法規(guī)知識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力

個性與品質:具備良好的職業(yè)道德操守

工作地點:臺州

工作地點

南昌西站

職位發(fā)布者

溫州新希望服務/招聘經(jīng)理

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新希望服務—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP40、2020中國物業(yè)服務力TOP50、2019物業(yè)服務企業(yè)品牌價值50強、金鑰匙·2019中國服務示范企業(yè)、2020藍籌物業(yè)榮譽企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標準化、專業(yè)化的品質服務。新希望服務背靠新希望集團豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源,在萬億級規(guī)模的物業(yè)風口期,正在跨業(yè)態(tài)實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,轉型孵化和運營空間場景,做值得托付幸福的民生服務運營商,讓客戶有幸福體驗,讓員工有幸福成長。 l有背景:背倚新希望集團——中國最大民營企業(yè)之一,連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強。 l有得學:設立企業(yè)大學,儲將、礪將、領將等每年千場培訓,助力提升專業(yè)力、領導力。 l有得玩:豐富的員工活動,俱樂部式的運動會,兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè):開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織,全國18城,3條發(fā)展通道,12個晉升職級。有收獲:友好的工作氛圍,30+項員工福利,完善的薪酬體系,不負奮斗者。
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