一、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù):是一家中國知名的專注于進口,為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國,是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海,2004年成立至今,經(jīng)過20年的發(fā)展,目前在中國擁有10家公司,在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位:業(yè)務(wù)團隊的操作技術(shù)中心
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)銜接報關(guān)內(nèi)勤預(yù)約查驗,審核完善打印查驗資料;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)現(xiàn)場查驗溝通、后續(xù)事宜及資料的遞交與領(lǐng)??;
3、負責(zé)了解口岸最新清關(guān)政策反饋給報關(guān)內(nèi)勤;
4、負責(zé)銜接船代,換單、繳費等工作;
5、完成上級安排的其他事宜。
三、我們的晉升機制
1、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)剛數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進行晉升或降級,管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率和50%的1年內(nèi)工作呈現(xiàn)評分。
3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲備干部。
四、綜合薪酬水平(基礎(chǔ)崗)
FP2,綜合薪酬在8W左右;
FP3,綜合薪酬9.5-11W之間;
FP4,綜合薪酬13W-15W之間;
六、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡:22-30歲,大專及本科以上學(xué)歷;
2、基本條件:需要您具備責(zé)任心、細心耐心、抗壓能力以及處理問題的能力,有駕照
3、優(yōu)先條件:有報關(guān)現(xiàn)場經(jīng)驗或有關(guān)務(wù)經(jīng)驗
4、其他需知:
我們希望您品行端正,我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展
高額的薪酬回報與組織認可度與個人的努力和成果密不可分
七、工作時間
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末雙休。
七、辦公地點:
寧波市鄞州區(qū)驚駕路555號泰富廣場A座16樓1603室
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