崗位職責(zé)：

1、制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織面試和評(píng)估；

2、制定績效考核制度，組織績效考核，跟進(jìn)績效考核結(jié)果反饋，

3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍；

4、制定和完善人力資源相關(guān)制度，及時(shí)了解勞動(dòng)法律法規(guī)變化，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；

5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

任職要求：

1、3年以上金融行業(yè)人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

3、人力資源六大模塊中熟練掌握2-3個(gè)模塊工作，了解勞動(dòng)法規(guī)；

4、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。