中國人壽成立于1949年，副部級(jí)央企（國企），財(cái)政部控股，世界500強(qiáng)，壽險(xiǎn)行業(yè)NO1。中國人壽“百萬年薪-菁英優(yōu)才計(jì)劃”是公司核心骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過中國人壽寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)、可傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英及創(chuàng)業(yè)型高薪經(jīng)營管理人才和引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“國壽企業(yè)家”。

【工作職責(zé)】
1,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪跟進(jìn)，客戶關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動(dòng)、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù);
2、為客戶提供個(gè)性化的家庭風(fēng)險(xiǎn)管理保險(xiǎn)方案;
3、和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
4,參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)、向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況。

【福利保障】
1、保障工資+傭金（10%-30%，上不封頂）+展業(yè)津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)等。25歲-45歲大專以上新菁英人才，每年最高額外獎(jiǎng)勵(lì)4萬，具體情況面談!
2、與國家社保實(shí)行雙軌保障，國壽獨(dú)有：五險(xiǎn)一金：醫(yī)療百萬身價(jià)保障+養(yǎng)老金賬戶，最高繳費(fèi)比例12%（部門伙伴養(yǎng)老金最高已達(dá)90萬+，離職或退休直接提現(xiàn)金）;
3、完善的培訓(xùn)體系，具備專業(yè)金融保險(xiǎn)知識(shí)同時(shí)，提升個(gè)人格局;公司具備多項(xiàng)榮譽(yù)體系，讓你在取得進(jìn)步和成績的時(shí)候，給予各項(xiàng)榮譽(yù)，是個(gè)人今后成長經(jīng)歷的光輝見證；
4、公開透明晉升機(jī)制，晉升路徑：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，一年四次晉升機(jī)會(huì);
5、不定期國內(nèi)外旅游，聚餐，獎(jiǎng)品團(tuán)建活動(dòng)；
6、工作時(shí)間彈性，早9晚5，每天只打一次卡，周六周末雙休+國家法定假日。