崗位職責(zé):
一、開展科技人才評(píng)價(jià)改革研究工作
1. 開展科技人才評(píng)價(jià)相關(guān)政策調(diào)研、文獻(xiàn)調(diào)研,典型案例分析等工作;
2. 參與課題項(xiàng)目申請(qǐng)書編制、課題立項(xiàng)申請(qǐng)等相關(guān)工作;
3. 參與課題走訪調(diào)研、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建、課題報(bào)告撰寫等課題研究工作;
4. 參與課題交流會(huì)議組織、費(fèi)用報(bào)銷等課題保障工作。
二、協(xié)助人力資源日常工作
1. 協(xié)助人才招聘、人員入離職手續(xù)辦理等工作;
2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)緊急工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有科技人才評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的英文聽說讀寫。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5. 熟練操作office辦公軟件。
6. 能保證連續(xù)6個(gè)月以上,每周工作3天及以上(周末除外)。
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